2. 늘봄학교 교사 급여 체계
늘봄학교 교사는 시간당 4만원을 기본으로 근무 시간, 자격, 경력 등에 따라 차등 지급되는 합리적인 급여 체계를 운영하며, 다양한 복리후생까지 제공되어 경제적 안정과 전문성 개발을 동시에 지원합니다.
가. 늘봄학교 교사 급여 산정 방식
1) 기본 급여: 시간당 4만원, 기본적인 근무 시간에 지급되는 급여입니다.
2) 근무 시간: 1일 8시간 기준으로 계산되지만, 학교 운영 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
3) 휴가: 연차휴가, 병가휴가, 공휴일 등 국가에서 규정한 휴가를 사용할 수 있습니다.
나. 추가 급여
1) 연장근무수당: 규정된 근무 시간을 초과하여 근무한 경우 지급되는 수당입니다.
2) 야간근무수당: 야간 시간대에 근무한 경우 지급되는 수당입니다.
3) 휴일근무수당: 공휴일에 근무한 경우 지급되는 수당입니다.
다. 자격 및 경력에 따른 급여
1) 교원 자격증: 교원 자격증을 소지하고 있는 경우, 추가 급여가 지급됩니다.
2) 경력: 늘봄학교 교사로서의 경력이 쌓일수록 연차별 급여 인상 혜택을 받을 수 있습니다.
3) 기타 자격증: 늘봄학교 교육과 관련된 기타 자격증을 소지하고 있는 경우, 추가 급여가 지급될 수 있습니다.
3. 늘봄학교 교사의 다양한 복리후생
가. 건강보험: 본인과 배우자가 건강보험 혜택을 받을 수 있습니다.
나. 고용보험: 부상, 질병, 해고 등의 경우 고용보험 급여를 받을 수 있습니다.
다. 산재보험: 근무中に 부상을 입은 경우 산재보험 급여를 받을 수 있습니다.
라. 국민연금: 노후 생활을 위해 국민연금에 가입하고 납부합니다.
마. 퇴직연금: 늘봄학교에서 일정 기간 근무한 후 퇴직할 경우 퇴직연금을 받을 수 있습니다.
4. 늘봄학교 교사 급여 정보 확인 방법
가. 교육부 늘봄학교 홈페이지
나. 각 시도교육청 홈페이지: 거주 지역 관할 시도교육청 홈페이지에서 늘봄학교 교사 채용 정보를 확인할 수 있습니다.